audit iso ts 16949 neda tunisie

Lean Manufacturing (organisation et production au plus juste)
MPVA (Management et Production à Valeur Ajoutée)
EFQM
ISO 9004
Total Productive Management
KAIZEN
Qualité Totale
ISO 9001

Vous envisagez de créer votre entreprise et hésitez sur le choix de votre statut de futur chef d'entreprise ?
Contactez-nous pour que nous réalisions un audit de votre situation et de votre projet afin d'effectuer le choix le plus judicieux pour votre statut d'entrepreneur.

Sur une durée de 2 jours, les objectifs de cette formation sont de permettre aux participants de devenir auditeur interne et de justifier de leur qualification.

La méthodologie :
L’auditeur Senior accompagne le stagiaire dans les différentes phases de l’audit : préparation, réalisation de l’audit, réunion de clôture, rédaction du rapport. Il commente les situations et évalue la prestation, conseille le stagiaire sur les points à améliorer, et confirme les acquis. Une fiche d’évaluation est établie suite à la formation.

Sur une durée d'un jour, les objectifs de cette formation sont de :

Comprendre les évolutions des exigences afin de les intégrer efficacement dans le système de management de votre laboratoire.

Proposer des solutions pratiques.

Notre gamme d’accessoires électriques ABB est totalement conforme aux hauts standards de qualité définis par les normes DIN EN ISO 9001:2000, DIN EN ISO 14001:1996 et OHSAS 18001.

- Audit RH : Sur la base de l'audit, ALTER EGO RH vous apporte une vision exhaustive de la situation en vue d' une prise de décisions.
Exemple de missions : Audit prévoyance, audit Hygiène Sécurité, audit retraite, audit avantages sociaux, audit climat social...

- Droit social : ALTER EGO RH vous accompagne dans toute la mise en oeuvre des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles au sein de votre organisation de l'analyse des textes à l'adaptation au contexte de l'entreprise en passant par la communication interne.
Exemple de missions : Accord GPEC, Accord travailleurs Handicapés, Accord Séniors, Accords de prévoyance...

- Rémunération : ALTER EGO RH vous accompagne dans l'évolution de vos systèmes de rémunération en lien avec les changements internes et externes de votre organisation.
Exemple de missions : Mise en place PEE, audit de rémunération, Accord d'interessement, re-définition du système de rémunération variable d'une population donnée (ex : commerciaux), etude d'optimisation de la politique de rémunération...

- GPEC : nous vous aidons à anticiper les ajustements nécessaires à l'adaptation des compétences compte tenu des évolutions interne et externe à votre organisation.
Exemple de mission : Mise en place d'observatoire social, de bourses d'emplois, détection des emplois futurs et des référentiels de compétences s'y rapportant...

- Formation : ALTER EGO RH vous accompagne dans la conception de votre politique de formation et dans le processus de formation du recensement des besoins à l 'évaluation des actions engagées, en passant par l'optimisation du dispositif.
Exemple de missions : Définition et mise en place de votre politique de formation,recherche de financement, optimisation des financements, détection des besoins...

La différence entre les trois normes porte sur 2 éléments :

- La longueur de la pièce est cotée bombés inclus en ISO, hors bombés en AFNOR et en DIN.

- Les tolérances de fil et de perçage sont indiquées comme suit :

Fil Perçage
Ø < 3 Ø > 3 Ø < 3 Ø > 3
AFNOR h9 h9 H9 H11
DIN h9 h11 H11 H11
ISO h9 h11 H11 H11

A ces différences s'ajoutent pour les clous cannelés :

- Clous à tête ronde : Têtes moins épaisses en DIN et ISO qu'en AFNOR.

- Clous à tête fraisée : Fraisure à 75° en DIN et ISO, 90° en AFNOR.

Correspondance entre normes :
ISO NFE DIN NFE
8739 28739 -> 1470 27491
8740 28740 -> 1473 27496
8741 28741 -> 1474 27494
8742 28742 -> 1475 27495
8743 28743
8744 28744 -> 1471 27492
8745 28745 -> 1472 27493
8746 28746 -> 1476 27499
8747 28747 -> 1477 27500

Audit, optimisation et référencement des sites Web

Audit organisationnel administratif

Créer ou gérer une structure de taille moyenne demande beaucoup d’organisation au niveau administratif. Respecter ces paramètres est primordial pour une performance optimum de votre entreprise.

Notre objectif ? Obtenir une parfaite adéquation entre le contenu papier de vos armoires et l’archivage virtuel de votre ordinateur.


Notre mission :


Étape 1 : Audit

Nous identifions votre activité, les éventuels dysfonctionnements rencontrés et nous cherchons à identifier vos problèmes au niveau organisation administrative.


Étape 2 : Rapport de diagnostic

Nous établissons un diagnostic de votre structure administrative et nous déterminons vos besoins dans ce domaine.

Nous rédigeons un rapport listant nos constatations eu égard la situation existante et nos préconisations. Vous le recevez dans un délai de 7 jours.

Vis inox en stock selon DIN 933, ISO 4017, DIN 931, ISO 4014.
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