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Salon virtuel permanent des services
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MENWAY
La dynamique des talents |
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Identité
Présentation
Conseil en ressources humaines, Menway doit son succès à l'engagement de tous ses collaborateurs autour de valeurs qui font sa différence : l'exigence du résultat, l'humanisme et la responsabilité sociale.
L'exigence du résultat, par notre ambition d'apporter une réponse concrète à chacune de vos questions.
L'humanisme, par notre ancrage national, doublé d'une proximité locale qui nous permet de mieux appréhender la réalité de votre entreprise et d'accompagner avec plus de justesse les femmes et les hommes.
La responsabilité sociale, par l'action que nous menons en faveur de la diversité des profils, le respect de nos engagements et notre conviction d'être le prolongement de votre entreprise dans la réalisation de nos missions.
Nous pensons également que le succès se mesure à la capacité d'anticiper les besoins émergents et latents.
Produits / services
Recrutement
Nos équipes spécialisées dans le recrutement par annonce et / ou par approche directe, vous permettront de trouver des dirigeants et cadres pour votre entreprise sur l'ensemble des secteurs d'activité.
Bilan de compétences
Définir une nouvelle orientation professionnelle, anticiper et argumenter une éventuelle promotion interne, favoriser une adéquation profil / poste optimale : autant de problématique ou de stratégies que le Bilan de Compétences permet de valider à partir d'une évaluation du potentiel et des aptitudes personnelles et professionnelles.
Evaluation et détection de potentiel
Faire un diagnostic des dispositions personnelles, encore incomplètement exploitées, qui peuvent permettre d'évoluer ou de s'orienter vers de nouvelles responsabilités à court ou à long terme,
Déterminer et valider les capacités de l'individu à occuper une fonction donnée dans l'entreprise,
Préconiser des axes de progrès pour combler les écarts de compétences identifiés.
Coaching
Le coaching est une modalité d'accompagnement spécifique et personnalisé, d'un manager seul ou avec son équipe. Cette modalité, limitée dans le temps, vise un objectif de développement s'inscrivant dans un projet professionnel. Elle est clarifiée et contractualisée entre une Entreprise, un Coaché et un Coach.
Audit et études
L'audit social est un outil qui demandé à titre préventif permet d'apprécier et d'évaluer une situation à un moment donné, ou à titre curatif de remédier à une situation qui se détériore. L'étude d'opinion permet de mesurer les perceptions des salariés quant à l'environnement de l'entreprise, afin d'élaborer un plan d'action.
Reclassement collectif
Nos équipes interviennent lors de licenciements économiques ou de restructuration d'entreprises afin d'aider vos collaborateurs à retrouver une situation professionnelle stable.
Outplacement individuel
Notre équipe spécialisée dans le conseil et l'accompagnement des cadres met en ?uvre un programme d'Outplacement Personnalisé basé sur la dynamisation de la démarche de réorientation de carrière.
Nouveautés et actualités
PLANETE RH
Nous vous informons que les Premières Rencontres de Planète RH auront lieu le Mardi 30 Octobre 2007, à la Cité des Echanges de Marcq-en-Baroeul.
Au cours de cette journée, vous rencontrerez des professionnels sur l'espace 'Métier' dans les domaines de l'emploi, de la prévoyance, de l'assurance, de la formation, de la communication interne, du logement, des progiciels RH, de la santé au travail ....
Des conférences plénières, des ateliers ponctueront cette journée.
Salons
Nous serons présents lors des salons suivants.
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