DS CONSULTING propose au Chef d’Entreprise de les accompagner en matière de Ressources Humaines : mise en place d’un audit social, pour une mise en conformité de la législative en droit social par rapport à la taille, la convention collective de l’entreprise.

DS CONSULTING accompagne l’entreprise dans tous les domaines tels que l’administration du personnel, (contrat de travail, tableau de bord, ….) la formation professionnelle, (DIF, relation avec les OPCA, financement des formations,…) le Recrutement (Définition des besoins… ) les Relations sociales (élections, préparation des réunions CE, DP, CHSCT, …) le Droit disciplinaire, (Avertissement, licenciement, rédaction des courriers, coût de départ,…).

Infos / Devis