Après vingt ans d’expérience de DRH dans des grands groupes industriels, Délégation Générale pour l’Armement, Nexter (anciennement Giat Industries), Nestlé Waters, Jean-François Masson accompagne aujourd’hui le changement dans les Entreprises.

CMC RH c'est l’accompagnement du changement :
un acte de management centré sur le respect et la responsabilisation des personnes, pour une meilleure performance de l’Entreprise.

 Coaching individuel ou d’équipe

Accompagnement des projets professionnels, prise de fonction, développement des compétences comportementales, repositionnement, gestion du stress, gestion des conflits, communication interpersonnelle, formation des managers…

 Médiation

Une solution alternative au mode juridictionnel
Un processus volontaire par lequel un tiers neutre et indépendant, le médiateur, accompagne les parties afin qu’elles trouvent elles-mêmes une solution à leur litige potentiel ou en cours.

 Conseil Ressources Humaines

Conseil en recrutement cadres et dirigeant, pilotage de carrières, évaluation des compétences, outplacement, diagnostics de fonctionnement des équipes, santé au travail (prévention et lutte contre le harcèlement, la discrimination, le stress…), formation.

 Diplômé de l’Université de Montpellier III, Master 2 pro « psychologie du travail et des organisations »
 Coach certifié, E.C.D.Pro de Genève, Suisse
 Médiateur certifié, Institut Armédis, Paris. Médiateur habilité HALDE
 Habilité Golden par les E.C.P.A. Paris.
 Président et membre fondateur de L’Association des Médiateurs RH d’Entreprises
 Membre de la Fédération Francophone Coachs professionnels
 Membre de l’Association Nationale des DRH
 Membre de la Chambre Professionnelle des Conseils d’Entreprises, Languedoc Roussillon